צמיחה ארגונית דרך המרכיב האנושי

מרצה בינלאומית
מביאה את היתרון האנושי בעידן ה- AI

הרצאות וסדנאות

בעוד הטכנולוגיה משתנה בקצב מסחרר, הפסיכולוגיה האנושית נותרת כשהיתה –
היתרון התחרותי האמיתי של כל ארגון טמון ביכולת ההון האנושי שלו להתחבר ולצמוח עם הטכנולוגיה.

אני מזמינה מנהלים, שכירים, יזמים ומתכנתים להקנות לעצמם ולצוותם את המיומנויות הרכות הקריטיות להצלחה: קשרים עסקיים, מיתוג אישי, פיתוח עסקי, מנהיגות ושיתופי פעולה. כמובילה גלובלית בהכשרת ארגונים ולקוחות במעל 26 מדינות, אני מביאה כלים פרקטיים המבוססים על 'המרכיב האנושי', כדי להגביר תחושת מחוברות ושייכות, קהילתיות וביטחון לצד תפוקה, שימור טאלנטים ויצירת יתרון תחרותי שיתבטא בשורת הרווח. מזמינה אתכם לעצב את ההצלחה הארגונית בעולם המשתנה.

The Super Connector's Playbook החיבורים שמניעים ארגונים (+AI)

הרצאת / סדנת הדגל החווייתית בת 3 ימים לטבילה עמוקה באומנות ובמדע של בניית קשרים אסטרטגיים (נטוורקינג) בעידן החדש.
בעולם עסקי תחרותי המשתנה במהירות, היכולת ליצור קשרים אסטרטגיים, פנימיים וחיצוניים, היא קריטית להצלחה ארגונית. ארגונים רבים מתקשים למנף את הרשתות הקיימות או לייצר הזדמנויות חדשות.
סדנה חווייתית ואינטנסיבית זו, המבוססת על מודל ה-Human Factor ורב המכר הבינלאומי של לירון, מעניקה לצוות שלכם כלים מתקדמים לניצול כוחם של קשרים. נלמד למנף AI בנטוורקינג, לבנות רשת קשרים שתניע חדשנות, שיתוף פעולה חסר תקדים ופיתוח עסקי. זוהי השקעה אסטרטגית ביכולת הצוות שלכם ליצור ביטחון וערך מתמשך ולהגדיל את ההשפעה הארגונית והאישית."

מה תלמדו:

  • מודל "המרכיב האנושי", ליצירת קשרים והגברת שת"פ בתוך הארגון
  • כיצד לתכנן רשת קשרים אותנטית שתניע הזדמנויות עם גורמים שונים בארגון
  • כלים לייצר תוצאות מקרב הקשרים שלכם להעצמת הביצועים של הפרט והארגון
  • שיפור שיתוף פעולה פנים-ארגוני: פירוק סיילואים והגברת זרימת ידע.
  • חיזוק המותג הארגוני: באמצעות כלים לביטוי אישי אותנטי ומלא ביטחון

  • התאמה מלאה לכל ארגון

תוכן זה מתאים לקהלים מגוונים:

  • אקסלרטורים ותוכניות האצה עסקיות
  • עובדי ארגונים (ממשלה, היי טק, לואו טק)
  • הנהלה בכירה
  • אנשי מקצוע ( כגון עורכי דין, רו"ח)
  • סטודנטים
  • סדנה של 3 ימים
  • הרצאת קפסולה של שעה וחצי
  • סדנה של 3 שעות

סדנת מאיץ המותג האישי: נוכחות, חיבור, הצלחה. (+AI)

בעולם תחרותי, ארגונים נאבקים למשוך ולשמר טאלנטים, ולחזק את המוניטין של ההנהלה והעובדים הבכירים. מותג אישי חזק ואותנטי של עובדיכם הוא נכס אסטרטגי שמקדם את הארגון כולו.
סדנה טרנספורמטיבית זו מקנה כלים מעשיים לזקק את הייחודיות של כל עובד/ת, לבנות נוכחות פרונטלית וכן דיגיטלית חזקה ואמינה (כולל אופטימיזציה ללינקדאין ומינוף AI), ולמנף את המותג להשפעה וצמיחה – הן בקריירה האישית והן בקידום יעדי הארגון. זו השקעה חשובה בעתיד המקצועי של עובדיכם, שתהפוך אותם למגנט של הזדמנויות ותחזק את המותג הארגוני."
**הסדנה ניתנת להתאמה מיוחדת לקהל נשים המבקשות לחזק את מעמדן 
** ולמתכנתים כדי לבלוט בשוק תחרותי.

מה תלמדו?

  • חיזוק המוניטין הארגוני: עובדים עם מותג אישי חזק הם שגרירים יעילים.
  • משיכת ושימור טאלנטים: הפיכת הארגון למקום אליו רוצים להצטרף.
  • הגברת השפעה והערכה: מיצוב מנהלים ועובדים כמובילי דעה בתחומם.
  • שיפור מעורבות וביטחון עצמי: הגברת תחושת השייכות והיעילות של העובדים.


    משולב עם תהליכי 1-על-1 לבניית מותג למנהלי החברה

        – התאמה מלאה לכל ארגון

תוכן זה מתאים במיוחד לקהלים הבאים:

  • מתכנתים
  • נשים
  • מייסדי סטארט-אפ / עסקים
  • יזמים
  • הנהלה 
  • עובדים כללי
  • סדנה של יומיים
  • הרצאת קפסולה של שעה וחצי
  • סדנה של 3 שעות

The Networking Game
חוויה מגבשת שמזניקה שיתוף פעולה וחדשנות פנים-ארגונית

ארגונים רבים מתמודדים עם אתגרים בתקשורת בין-מחלקתית, חסמים בשיתוף פעולה וצורך לחזק את הלכידות הצוותית. בעולם היברידי, חיבור עובדים הוא קריטי.
לא עוד סדנת נטוורקינג רגילה, אלא יום של חוויה משחקית ואינטראקטיבית שנועדה לשנות את הדינמיקה הבינאישית בארגון ולהפוך את העובדים למחברים יעילים יותר. הסדנה משלבת אלמנטים של "ג'יימס בונד" ו-"המירוץ למיליון" ונתפרת לצרכי הארגון ומציגה משימות ואתגרים לבניית קשרים, שבירת חסמים וחיזוק לכידות צוות. תוך כדי כיף, הצוות שלכם – ממתכנתים ועד הנהלה, נשים וגברים כאחד – יצאו מאזור הנוחות, ייצרו חוויות הצלחה, ישפרו תקשורת, ויגבירו את שיתוף הפעולה. הכלים שילמדו יסייעו להם לבנות רשת קשרים פנימית וחיצונית שתניע חדשנות ותוצאות. זו חוויה מגבשת ומרגשת שהיא גם אימון שטח אמיתי ובלתי נשכח, שתשפיע על התרבות הארגונית ותהליכי העבודה.

למה לצפות במשחק?

  • חיזוק לכידות צוותית: יצירת חוויה משותפת שמגבשת את העובדים מחות לאזור נוחות.
  • שיפור שיתוף פעולה וזרימת ידע: פירוק סילואים בין מחלקות וצוותים.
  • הגברת חדשנות: עידוד יצירתיות ופתרון בעיות משותף.
  • פיתוח מיומנויות תקשורת בין-אישית: באופן חווייתי ובלתי נשכח.
  • חוויה מגבשת שתעצים את הצוות ותניע אותו קדימה לעבר יעדים משותפים.


    – התאמה מלאה לכל ארגון

 

תוכן זה מתאים במיוחד לקהלים הבאים:

  • מתכנתים / כל צוותי הארגון
  • תוכניות יזמות 
  • סטודנטים

יום שלם עד יומיים של פעילות חווייתית ואינטראקטיבית, הנתפרת לצרכי הארגון.

המרכיב האנושי: שיעורים מהיזמים והמנהיגים שמשנים את העולם

ארגונים מחפשים כל הזמן דרכים לטפח חדשנות, להעצים מנהיגות פנימית ולהישאר תחרותיים. היזמות הישראלית ידועה בקצב הצמיחה המהיר שלה ובחדשנות הפורצת דרך – אך מהם המרכיבים האנושיים שמאפשרים זאת?

בהרצאה זו, לירון סוקרת 5 פרקטיקות בינאישיות ומנהיגותיות רווחות שמשפיעות על הצמיחה של עולם ההייטק הישראלי בקנה מידה בינלאומי. המשתתפים יכירו דמויות משפיעות מעולם הסטארט-אפים הישראלי, ילמדו את סיפורי ההצלחה והכשלונות שלהם, ואת הפעולות שנקטו כדי ליצור תוצאות והשפעה. זו הרצאה מרתקת ומעוררת השראה, הנוטעת במשתתפים את הכלים והזרעים ליזום ולהשפיע בתוך הארגון שלהם

מה תלמדו?

  • טיפוח תרבות של חדשנות ויזמות: עידוד יוזמה ויצירתיות בתוך הארגון.
  • הכשרת מנהיגים יוזמים: פיתוח מנהיגות המסוגלת להוביל שינוי.
  • השראה ומוטיבציה: העצמת עובדים ומנהלים לצאת מאזור הנוחות.
  • חיזוק החוסן הארגוני: למידה מהתמודדות עם אתגרים וכישלונות
  • דיון פרקטי לשילוב הכלים, המוכוון לנקיטת יוזמה להשפיע בארגון!


    – התאמה מלאה לכל ארגון

תוכן זה מתאים לקהלים מגוונים:

  • ארגונים מהארץ / חו"ל
  • צוותי יזמים / סטארטאפים
  • גופים ממשלתיים

חצי יום עד יום שלם של למידה מעוררת השראה, דיונים מעמיקים ותרגול פרקטי.

כנסים: איך להפוך השקעה ארגונית להזדמנויות עסקיות (+AI)

ארגונים משקיעים משאבים רבים בשליחת עובדים לכנסים פרונטליים ואירועים מקוונים, אך לעיתים קרובות אין החזר ברור על ההשקעה. איך לוודא שכל אירוע הופך למנוף לצמיחה עסקית? סדנה זו חושפת את הסודות ליצירת הזדמנויות אמיתיות בכנסים. היא מציידת את המשתתפים – מעובדים ועד מנהלים – בכלים אסטרטגיים ואותנטיים לתכנון מקדים, יצירת חיבורים משמעותיים, ניהול שיחות אפקטיביות (סמול טוק והצגה עצמית), ובניית מערכת יחסים שתמנף את ההשקעה באירוע לתוצאות עסקיות ארוכות טווח. נתרגל סימולציות ונדון בדרכים לייצר פולו-אפ חכם שיניב שיתופי פעולה ולידים.

מה תלמדו?

  • עבודה הכנה לאירוע:  מהגדרת יעדים ועד אסטרטגית פעולה
  • הגדלת ROI מהשקעה בכנסים: מיקסום הערך מכל אירוע.
  • יצירת לידים והזדמנויות עסקיות חדשות: הגדלת פוטנציאל המכירות והשותפויות.
  • חיזוק נוכחות ומותג: מיצוב הארגון והעובדים כמובילים בתעשייה.
  • פיתוח מיומנויות תקשורת ונטוורקינג: כלים פרקטיים ליישום מיידי.
  • מפגש מעשי עם סימולציות ודיונים

    – התאמה מלאה לכל ארגון

תוכן זה מתאים במיוחד לקהלים הבאים:

  • הנהלה בכירה
  • אנשי מקצוע (עורכי דין, רו"ח)
  • כלל עובדי החברה
  • מייסדי סטארט-אפ
  • סטודנטים
  • סדנה של 3 שעות 
  • אפשרות להצטרף אתכם לכנסים
  • הרצאת קפסולה של שעה 

לינקדאין Power Play: הנוסחה לנוכחות עסקית משפיעה (+AI)

לינקדאין היא הפלטפורמה המקצועית המובילה בעולם, אך ארגונים רבים אינם ממנפים אותה במלואה לגיוס טאלנטים, ייצור לידים וחיזוק המותג הארגוני. איך הופכים נוכחות לינקדאין לכלי עסקי אסטרטגי?
סדנה זו תהפוך את עובדיכם ומנהליכם למשתמשי לינקדאין אסטרטגיים, ממוקדי תוצאות. נלמד איך לבנות פרופיל מנצח שמדגיש את המותג האישי והארגוני, למנף את האלגוריתם לחיבורים אפקטיביים, לייצר לידים עסקיים ותכנים שבונים אתכם כאוטוריטה מקצועית. זו סדנה חיונית לשכירים, מנהלים, מתכנתים, יזמים, נשים וכלל אנשי המקצוע המעוניינים לשלוט בזירה הדיגיטלית ולמקסם את הפוטנציאל שלהם ושל הארגון.

מה תלמדו:

  • חיזוק המותג והמוניטין הארגוני: בעזרת עובדים עם פרופילים מנצחים 
  • דוגמאות מנצחות שיתנו לכם השראה וכלים
  • ייצור לידים עסקיים חדשים: שימוש בלינקדאין ככלי פיתוח עסקי.
  • מיצוב כמובילי דעה: העצמת קול המומחיות של עובדי ומנהלי הארגון.
  • יצירת תוכן משפיע – פוסטים שמייצרים מעורבות ואוטוריטה


    משולב עם תהליכי 1-על-1 לבניית פרופיל וליווי מנהלי החברה

    –  התאמה מלאה לכל ארגון

תוכן זה מתאים לכולם

  • שעה וחצי
  • סדנה של 3 שעות
  • 1 על 1 – פנו אלינו לפרטים נוספים

מה אנשים אומרים עלינו...